Не варто обмежуватися усними домовленостями. Зберігайте накази, повідомлення, листування, розрахункові документи та інші підтвердження.
Що зробити одразу
- отримати копії документів про звільнення;
- зафіксувати дату отримання документів;
- не підписувати незрозумілі заяви без аналізу;
- оцінити строки звернення.
Після аналізу можна визначити, чи потрібні переговори, скарга або позов.